Unser Verhaltenskodex
Der Theaterverein Theater für Jedermann e.V. steht für Offenheit, Kreativität und
gemeinschaftliches Engagement. Unser gemeinsames Ziel ist es, Theater für alle erlebbar zu
machen. Der folgende Verhaltenskodex legt die grundlegenden Werte und Regeln für ein
respektvolles, verantwortungsbewusstes und verlässliches Miteinander. Er gilt für alle
Mitglieder sowie für alle vereinsbezogenen Aktivitäten, insbesondere im künstlerischen
Arbeitsprozess.
- Respektvolles und rechtskonformes Verhalten
Alle Mitglieder begegnen einander mit Respekt, Wertschätzung und Höflichkeit –
unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, körperlichen
oder geistigen Fähigkeiten.
Gesetze, vereinsinterne Regeln sowie Absprachen werden eingehalten. - Unterlassung von Diskriminierung und Übergriffen
Diskriminierung, Mobbing, Belästigung, Gewalt oder herabwürdigendes Verhalten jeglicher
Art haben im Verein keinen Platz.
Jede Person hat das Recht auf eine sichere, unterstützende und wertschätzende Umgebung. - Bewusstsein für Wirkung und Kommunikation
Mitglieder sind sich bewusst, dass ihr Verhalten und ihre Kommunikation bei anderen eine
andere Wirkung entfalten können als beabsichtigt.
Es wird auf eine klare, respektvolle und verständliche Kommunikation geachtet. Ein
empathischer, selbstkritischer und dialogbereiter Umgang miteinander wird erwartet. - Verantwortungsbewusstsein
Jedes Mitglied übernimmt Verantwortung für das eigene Verhalten sowie für die
gemeinsamen Ziele des Vereins.
Dazu gehört ein zuverlässiger Umgang mit zugesagten Aufgaben, Rollen und Terminen sowie
ein achtsames Verhalten gegenüber Mitspielenden, Regie, Technik und Organisation. - Konstruktive Konfliktlösung
Konflikte werden offen, sachlich und respektvoll angesprochen. Ziel ist eine faire,
lösungsorientierte Klärung. Bei Bedarf können geeignete Ansprechpersonen (z. B. Vorstand
oder Spielervertreter) hinzugezogen werden. - Einschreiten bei unangemessenem Verhalten
Wer situationsunangemessenes, grenzverletzendes oder diskriminierendes Verhalten
beobachtet, ist angehalten, dies anzusprechen oder geeignete Stellen innerhalb des Vereins
zu informieren. - Unterstützung von Aufklärungsprozessen
Bei der Aufklärung von Übergriffen oder diskriminierendem Verhalten unterstützen die
Mitglieder eine sachliche, umfassende und ergebnisoffene Prüfung. Alle Beteiligten werden
unvoreingenommen angehört. - Pünktlichkeit und Verlässlichkeit
Pünktliches Erscheinen zu Proben, Aufführungen und Besprechungen ist Ausdruck von
Respekt gegenüber allen Beteiligten.
Bei Verhinderung wird frühzeitig informiert. - Vorbereitung und Probenarbeit
Alle Mitwirkenden bereiten sich gewissenhaft auf Proben und Aufführungen vor.
Dazu gehört insbesondere das rechtzeitige Lernen von Texten, Liedern oder Abläufen, um
einen reibungslosen Probenprozess zu ermöglichen. - Sorgsamer Umgang mit Vereinsmaterial
Kostüme, Requisiten, Bühnenbild und technische Ausstattung werden sorgfältig und
verantwortungsbewusst behandelt.
Schäden oder Verluste werden umgehend gemeldet. - Ordnung und gemeinschaftliche Verantwortung
Nach Proben und Aufführungen werden benutzte Räume, Kostüme und Materialien
ordentlich hinterlassen.
Jedes Mitglied trägt dazu bei, dass Auf- und Abbau sowie das Wegräumen gemeinsam und
zuverlässig erfolgen. - Gemeinschaft und Außenwirkung
Mitglieder des Vereins vertreten Theater für Jedermann e.V. nach innen und außen.
Ein freundliches, hilfsbereites und engagiertes Auftreten stärkt die Gemeinschaft und das
Ansehen des Vereins.